魏超峰

    泰和力華公司老總程虎卷先生，既是我的學兄，也是我尊敬的師長。上學時，虎卷學兄擔任校學生社團的負責人，他以其廣博的知識素養、出色的組織能力和謙和的為人處事之道，贏得了老師和同學的一致稱道。在當時，可以說，虎卷學兄就是我們這群小師弟眼中的“男神”，大家都以聚在他的周圍為幸事，以能作為他的朋友而自豪。佛曰：前世因，今世果。今天，在虎卷學兄的卓越領導下，泰和力華工程咨詢有限公司這支年輕的隊伍，正以蒸蒸日上之勢，馳騁于帝都咸陽的工程建設領域。這對我來說，既是意料之外，又在意料之內。

    記得一位管理學專家說過：“企業的領導者就是一名文化布道者”。虎卷學兄是一個非常重視企業文化建設的領導者，從某種意義上講，他就是泰和力華工程咨詢有限公司的文化布道者。在他的眼里，一個負責任、有作為的企業，不僅要給員工以能力和本領的提高，更重要的是要給員工以文化的滋養和精神的慰籍，而不是簡單的雇傭與被雇傭、老板和打工者的關系。所以，走進泰和力華工程咨詢有限公司，就有一股濃郁的書香和墨香撲面而來，絲毫沒有常人心中固有的追名逐利、喧囂浮躁之氣。因此，每見虎卷學兄，我都會笑言“又到泰和力華接受精神洗禮來了！”

     虎卷學兄是一個有大視野的人。企業的視野有多遠，決定了企業能夠走多遠。中國傳統文化提倡內圣外王，倡導利己利人。“內圣”就是在人的素養上，道德水準上要修煉到位，然后才能在社會上打拼，才能把自己利起來，才能利人。在虎卷學兄看來，經營企業就是經營人生，就是要加強企業內在的修煉，不斷提升企業的道德感和使命感，使企業在道德層面、使命層面上把自己立得更高，而不僅僅是以承攬了多少項目、掙取了多少利潤論英雄。因此，在泰和力華，我們看到的是如何更好地把事做細致、做精致、做極致，盡其所能地為客戶提供最優質的服務，在自己成功、自己受益的同時，還要讓別人成功、讓別人受益，為社會盡到一份責任，而不是戚戚乎于名、汲汲乎于利。我想，這可能就是他親筆所撰的《泰和力華賦》中“華恩家國”的用意之所在吧！

    虎卷學兄還是一個有大格局的人。老子《道德經》中說：“上善若水，水利萬物而不爭。”作為一名學水利的人，虎卷學兄對“水”有著更深層次的理解。在我的眼中，他就像一泓平靜的清泉，居高而處下，恬淡而澄明，一言一行，一舉一動，都給人以心靈的滋潤和精神的慰藉。在他看來，企業的發展，不只是個人財富的積累，更重要的是全體員工的發展；不只是為企業自身的利益，更重要的是為客戶共同的利益；不只是追求企業自身的進步，更重要的是促進整個社會的進步，不能占小便宜，不能耍小聰明，更不能只圖眼前，不顧長遠。正是有了這種大格局，虎卷學兄才站得更高、看得更遠，始終把泰和力華放在時代和社會的大坐標中去定位、去考量，不僅獨善其身，更則兼濟天下。我想，這也許就是泰和力華“用愛筑家、以誠鑄信，家國天下”企業文化的最好詮釋。

虎卷學兄還是一個有大情懷的人。魯迅先生曾有這么一句詩：“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫? ”可以說，有大情懷之人必是有大愛之人。在與虎卷學兄交談中，他說，泰和力華公司是一個年輕的團隊，員工基本都是年輕人，如何把這支隊伍帶好，是他經常思考并為之不懈努力的問題；他還說，父母既然把孩子交給我們，我們就要對他們負責，讓這群年輕人健康成長，得到全面發展。這不僅是公司的天職，更是自己的責任。所以，我們看到，公司相繼開展 “孝老愛親獻愛心” 、“趣味運動會”、“書香伴我行”讀書演講賽等活動，其目的就是要培養員工的感恩之心、團隊精神、報國情懷。在當今物欲橫流、利益至上的社會大背景下，泰和力華仍能“出淤泥而不染、濯清漣而不妖”，恪守著自己“華恩家國”的初心當屬難能可貴。

“心隨朗月高，志與秋霜潔。”從虎卷學兄身上，讓人讀到了一個有抱負、有責任、有愛心的企業領導者的松柏氣節和云水胸襟，讀到了泰和力華這個年輕的企業的大理想、大追求、大志向。有此睿智之領導者，泰和力華可謂幸甚、全體員工可謂幸甚！