來源：老板兵法

1、不要遇到不順就消極，哪個公司都有問題，哪個公司都有優(yōu)點(diǎn)。

沒有一個企業(yè)會100%的順著你，100%順著你的人沒有。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題，你會發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個心態(tài)看問題，會幫助到你。

2、跟對領(lǐng)導(dǎo)，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。

一個愿意幫您交試錯學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，可以說你的在生父母，別不信！在這個社會上，沒有一個人愿意放手讓你去做，遇到這個愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請珍惜。因為他是一個愿意給你機(jī)會的人。

3、公司的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會！

有問題，你才有事情做。沒問題，公司請你來干嘛？

抱怨和埋怨如果真的能解決問題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義！

如果你放棄機(jī)會，長久不去試錯，會讓自己越來越失去斗志，越來越“老年化”，越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。

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5、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)。

老板一直在說，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人。如果你是一個清潔工，那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價值。

企業(yè)搭建一個平臺給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？